Seminarinhalte
Grundlegendes zum normalen Wahlverfahren
- Anwendbarkeit des normalen Verfahrens
- Unterschiede zum vereinfachten Wahlverfahren
- Zeitpunkt und Ablauf der Wahl
- Bestimmungen über den Wahlschutz
- Kosten der Wahl
- Wahlanfechtung
Der Wahlvorstand
- Bestellung, Aufgaben, Haftung
- Freistellung von der Arbeit
- Besonderer Kündigungsschutz
Erste Schritte – erste Entscheidungen
- Richtiges Timing
- Wer darf wählen – wer kann kandidieren?
- Größe des Betriebsrats
- Mindestsitze für das Geschlecht in der Minderheit
Wählerliste und Wahlausschreiben
- Aufstellung der Wählerliste
- Einspruch gegen die Wählerliste
- Inhalt des Wahlausschreibens
Wahlvorschläge und Wahlversammlung
- Prüfung eingereichter Wahlvorschläge
- Vorbereitung des Wahltages
- Briefwahl
- Stimmabgabe
Wahlergebnis und konstituierende Betriebsratssitzung
- Öffentliche Stimmauszählung
- Sitzvergabe
- Wahlniederschrift und Benachrichtigung der Gewählten
- Konstituierende Sitzung des Betriebsrats
Jeder Teilnehmer erhält umfangreiche Seminarunterlagen und der Wahlvorstand eine Daten-CD mit folgenden Inhalten:
- Wahlkalender für das normale und die vereinfachten Wahlverfahren
- Berechnungsprogramm für die Betriebsratsgröße
- Rechner für die differenzierte Ermittlung des Minderheitengeschlechts
- Stimmauszählungs- und Sitzverteilungsprogramm
- Alle benötigten Aushänge, Formulare und Musterschreiben
- Datenimport der Berechnungsergebnisse in die Aushänge, Formulare und Musterschreiben
- Die wichtigsten Gesetzestexte
Seminardauer und -kosten
Die Kosten dieser eintägigen Schulung richtet sich nach Teilnehmerzahl und Veranstaltungsort.